پیشنهادا و نکته های کاربردی درباره یافتن شغل دلخواه، زیاد و جور واجور ان. کافیه اونو گوگل کنین تا در کمتر از ۴ ثانیه، با انبوهی از پیشنهادا روبرو شید. فزونی این نکات (که بعضی وقتا در اختلاف با همدیگه هستن) باعث سردرگمی می شه. در حالیکه هدف شما از کنه و کاو در این باره، یافتن پیشنهادا و رهنمودهای سودمنده.

پس، به شما ۶ نکته ساده واسه پیدا کردن شغل دلخواه تون رو خواهیم گفت. نکاتی که به شما در یافتن روش مناسب کمک می کنن (یا دست کم از صرف بیهوده ی وقت و انرژی جلوگیری می کنن).

 

۱. برجسته و توی چشم باشین

۶ نکته ساده واسه پیدا کردن شغل دلخواه تون آموزشی

وقتی واسه شغلی خواستهِ آنلاین می فرستید، طبق روند عادی، رزومه ی شما اول به وسیله یک نرم افزار بررسیِ خواسته، آزمایش می شه. بعد (با فرض گذر از این مرحله) نوبت به آزمایش نیروی انسانی می رسه. اولین کسی که رزومه ی شما رو بررسی می کنه، بیشتر در سطوح پایین سازمان قرار داره. ممکنه اینجور فردی جزئیات شغلی رو که شما خواسته کننده اون هستین خوب درک نکنه.

پس ضروریه که بررسی خواسته شمام واسه آدم و هم واسه ماشین ساده و آسون باشه. یعنی، کلید «این چیزیه که من به شما ارائه می کنم»، به سرعت چراغ «این همون کسیه که ما می خواهیم» رو روشن کنه.

پیشنهاد

توضیح وظایف شغل مورد نظر و همه اطلاعات موجود درباره اون موقعیت شغلی رو بخونین. و ببینین که در رزومه تون از واژگان مثل با توضیح وظایف استفاده کردین؟ توانایی هاتون رو به عنوان مزیتی با اهمیت واسه شغل مورد نظر ارائه کردین؟ اگه نه حتما پشت سر هم درج شون کنین.

۲. به ارسال خواستهِ آنلاین اکتفا نکنین

اگه نمی خواهید جست وجو واسه کار به درازا بکشه، تنها به ارسال خواسته آنلاین اکتفا نکنین، پس از ارسال خواسته، شرکت مورد نظر رو یافته و با افرادی که اونجا کار می کنن رابطه برقرار و نظر اونا رو جلب کنین. با همکاران احتمالی خود صحبت و اطلاعات کسب کنین. به مدیر منابع انسانی نزدیک بشین و سؤالات خود رو بپرسید. خود رو در تیررس کسائی بذارین که در تصمیم گیری درباره تعیین مصاحبه شوندگان نقش دارن.

پیشنهاد

شما با نزدیک شدن به کارکنان شرکتی که دوست دارین در اون کار کنین، خود رو از دیگر خواهندگان جدا می کنین. تصمیم گیرندگان، بیشتر افرادی رو که به وسیله آشنایان پیشنهاد شدن، حتی پیش از بررسی رزومه ی اونا، در اولویت مصاحبه قرار میدن.

۳. رزومه (و پروفایلِ لینکدین) خود رو منظم به روز کنین

شک نداشته باشین رزومه ی شما قشنگ و پروفایل لینکدین تون فوق العاده. اما اگه به روشنی نشون ندن که شما واسه شغل مورد نظر مناسب هستین، نباید در اصلاح واژه ها، تغییر عبارات کلیدی و نشانگرها دودلی کنین. رزومه ی شما یک خالکوبی غیرقابل تغییر نیس، همینطور پروفایل لینکدین شما. این دو رو موجود زنده تلقی کنین و درزمان دوره جست وجو (و هم درزمان زمان کاری) پیوسته بهبود بدین.

پیشنهاد

اگه به طور مخفیانه به دنبال شغل جدید هستین، و رئیس فعلی و همکاران تون در لینکدین شمان پیش از اعمال تغییرات، امکان اعلان فعالیتا رو در پروفایلتان (از راه تنظیمات محرمانگی) خاموش کنین. ممکنه این تغییراتِ پشت سر هم پروفایلتان، اونا رو به شک بندازه.

این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   ۶ قدم واسه ساختن فرهنگ سازمانی قوی

۴. لزومی نداره خشک و کسل کننده باشین

۶ نکته ساده واسه پیدا کردن شغل دلخواه تون آموزشی    برداشت اشتباه نکنین. مطمئنا، شما باید منظم و حرفه ای به نظر اومده و روان سخن بگید. اما بسیاری این رو به معنی پیروی از استانداردهای عادی میدونن؛ و این تکراری و کسل کننده س. افراد کمی به خاطر رزومه ی قشنگ، دید کردن جوابِ سوالای مربوط به مصاحبه و استفاده از عبارات عادی و رسمی در رزومه شون استخدام می شن. همه اینا باعث می شن غیرواقعی و متظاهر به نظر برسین. بهتره هم منظم باشین و هم دوست داشتنی! خواهندگان دوست داشتنی ای که از یاد نمی رن، همون کسائی هستن که به مرحله بعد می رسن.

۵. لینکدین رو فراموش نکنین

الان در بیشتر نقاط دنیا، بیشتر از ۹۰ درصد استخدام کنندگان از لینکدین به عنوان اولین منبع جست وجوی نیروی کار استفاده می کنن. به عنوان یک حرفه ای، بهتره در لینکدین حساب کاربری داشته باشین و به بهترین راه از اون استفاده کنین. فرض کنین مسئول استخدام شرکتی، وارد لینکدین بشه و در محدوده جغرافیایی شما به دنبال فردی با مهارتاتون باشه، و شما در لینکدین نباشید؛ فردی که استخدام می شه، شک نداشته باشین شما نیستین.

پیشنهاد

بر خلاف دیگر رسانه های اجتماعی، لینکدین وسیله قدرتمندی در شغل یابیه. الان در بیشتر نقاط دنیا، لینکدین بهترین منبع مربوط به جست وجوی مشاغل و تجربیات کاریه. به کمک لینکدین می تونین افرادی رو که در یک شرکت خاص کار می کنن، پیدا کنین، و خودتون رو طوری مطرح کنین که به وسیله استخدام کنندگان دیده شید.

حتی اگه لینکدین در محدوده جغرافیایی و اجتماعی زندگی شما گسترده نیس، با در نظر گرفتن توجه روزافزون صاحبان کسب وکارها به این وسیله نو، بهتره از داشتن حساب کاربری لینکدین غفلت نکنین.

۶. تشکر رو فراموش نکنین

من داوطلبی رو واسه یک شغل مهندسی در یک شرکت تولیدکننده ی لوازم بسته بندی پیشنهاد کردم. فرد دیگری واسه گرفتن این شغل، پا به پای اون رقابت می کرد و به همون اندازه مشتاق بود. داوطلب پیشنهادی من در فاصله ۲ ساعت پس از مصاحبه، واسه تموم کسائی که با اون مصاحبه کرده بودن، یک پیام تشکر غیررسمی و تأثیرگذار فرستاد. کاری که داوطلب دیگر نکرد. پیام تشکر، کار خودشو کرد. شرکت با اون قرارداد بست.

پیشنهاد

پس از پایان مصاحبه و به محض دسترسی به رایانه، به تهیه ی یک پیام تشکر رو راست و بااصالت واسه افرادی که با اونا مصاحبه داشتین، فکر کنین. سرعت ارسال و کیفیت پیام بسیار مؤثره. فراموش نکنین که مصاحبه گر بیشتر از اونکه به خواستهاتون فکر کنه، به چیزی که شما می تونین واسه اونا انجام بدین، اهمیت می ده. مطمئنا پس از اثبات ارزش تون به اونا، به مرور به خواستهاتون اهمیت میدن. اما در طول مصاحبه، تنها باید اونا رو قانع کنین و توضیح بدین به چه دلیل استخدام شما، کاری منطقیه.

همین! حالا می تونین قدرت و توانایی خود رو در دنیای شغل یابی به رخ بکشین.

منبع : themuse.com


دسته‌ها: آموزشی